厨壹堂高永升：启动品牌寻英计划，推动品牌跨越式发展

在企业挂牌新三板上市后，浙江厨壹堂厨房电器股份有限公司在不断大力引进人才，为急速发展的企业储备人才。厨壹堂由人力资源部高管带队，多次走进优秀高校展开系列宣讲等线下互动活动，并通过猎头推荐引进，吸引行业优秀人才。在与各优秀人选近距离接触中，厨壹堂树立了良好的企业形象和品牌文化观，这一切都吸引着富有激情的青年优秀群体加盟企业，成为企业人力资源战略极为重要的一环。

“企业要发展，就要做到自然而然”，这是厨壹堂高总经常说的一句话，“自然就是规律，也就是该做的事情。按照自然规律，按照市场规律，做了该做的事情，这就叫自然而然，根本不用争”。高永升表示，“品牌寻找英才计划”是推进公司品牌创新、跨越式发展、并不断走向行业领军品牌的关键所在。

2017年9月21日，在厨壹堂总部办公室2楼的培训教室，以建立高绩效团队、优化组织结构及重点工作流程为核心的精益经营管理辅导正式启动。浙江厨壹堂厨房电器股份有限公司大手笔引入管理咨询公司，这在集成灶行业“首开先河”，这在厨壹堂公司企业发展史上也是重要的一步，站在高起点起跑道，让企业应对未来竞争多了更多底气。

“集成灶行业最具创新型企业奖获得者”、“中国家电“普拉格奖”获得者”、 “国家级高新技术企业”、“集成灶行业标准主要起草单位”、“新三板挂牌上市企业”等荣誉评介，这是近几年以来厨壹堂公司快速发展业内对公司品牌的认可和褒奖。在快速发展之际，不断强化内功、夯实基础、多策并举，则彰显了厨壹堂打造强势行业领导品牌的“不小野心”。

在应对市场快速发展之际，浙江厨壹堂厨房电器股份有限公司营销总部组建了一支“铁军”，这就是来自于营销总部的终端帮扶部门，在厨壹堂大型活动地方和门店市场，无论是偏距西域的新疆克拉玛依，还是华南珠江之畔的重镇之地，亦或三四线县域市场，你都能看到厨壹堂这支营销铁军的影子。

“服务一线市场”，让终端渠道合伙伙伴感受到总部支持的力量，源于2017年厨壹堂 “千万大商培育工程”下沉县区的重要战略部署，而这背后，则归功于企业“品牌寻找英才计划”的人才资源支持体系的支撑，而这才是厨壹堂公司的核心竞争力。

编辑：中国集成灶网——欢沁