2013年上半年橱柜人才招聘互联网岗位指数分析
通过2013年半年的数据显示，我们可以看出行业最为缺乏的是生产技术人员占36.68%，紧跟着是销售人才占31.53%、设计师占22.82%，这三类人才比率占据行业的半壁江山，其他岗位则包含了外贸、管理等人才，占据了总人才需求数量的十分之一。由此我们可以看出，行业的发展，始终都离不开优秀人才的支撑，而支撑起橱柜企业的人才，又多以技术工和销售员为主。也正是依靠这些基层人士，橱柜企业才能打下坚实的发展基础，同时可以肯定，在未来很长一段时间，橱柜企业需求量最大的，仍旧会是这一类型的人才。
2013年上半年橱柜人才招聘互联网学历指数分析
从上图中，我们可以看出，在企业所招聘的人才对学历的统计中，是以大专占据主要份额，这也正是橱柜行业的特征之一。作为定制型产业，在生产环节、销售环节还有安装环节，技术人员和销售都是不可或缺的关键，而这两类人才优秀与否并不由学历决定，多是以专业技术和沟通交流能力为主要审核标准，所以大专和高中学历在橱柜人才中占据了主要份额。但在此外，橱柜企业对各阶层管理人员和专业研究设计人员的要求也在日益重视，这也从占据了近30%的本科人才得以体现，橱柜行业想提高整体素质、产品质量、服务水平、设计创新，最基本是提升人才的综合水平。显而易见，无论是在技术工还是管理研发设计人员上，我国橱柜人才总体素质虽然仍有缺失，但众多橱柜企业都已经正面的认识到这一点，开始进行人才储备和培训，为企业的发展和未来铺垫道路。
2013年上半年橱柜人才招聘互联网品牌指数分析
